Có năng lực hành vi dân sự: Cá nhân cần đủ 18 tuổi và không bị mất năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật. Tổ chức cần có Giấy phép thành lập hợp pháp và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp phép.

Không thuộc diện bị cấm thành lập doanh nghiệp: Cá nhân hoặc tổ chức không được phép thành lập doanh nghiệp nếu nằm trong các trường hợp như mất năng lực hành vi dân sự, đang chấp hành án tù, hoặc bị đình chỉ hoạt động theo quy định của pháp luật.

2 Điều kiện ngành, nghề đăng ký kinh doanh

Phù hợp với danh mục ngành, nghề kinh doanh được pháp luật cho phép: Doanh nghiệp cần tuân thủ danh mục ngành, nghề kinh doanh được quy định bởi pháp luật. Đồng thời, họ cũng phải đảm bảo các điều kiện về năng lực, trình độ chuyên môn, và kinh nghiệm theo quy định của ngành nghề.

Tuân thủ danh mục ngành, nghề kinh doanh: Doanh nghiệp cần tuân thủ danh mục ngành, nghề kinh doanh được quy định bởi pháp luật. Mỗi ngành hoặc nghề có một danh mục cụ thể về các hoạt động được phép hoặc cấm trong ngành đó.

Năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm: Đối với một số ngành nghề đặc biệt như y tế, luật pháp, kỹ thuật và xây dựng, doanh nghiệp có thể cần phải đáp ứng các yêu cầu về năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm cụ thể. Điều này có thể bao gồm việc có bằng cấp, chứng chỉ hoặc bằng sáng chế liên quan đến ngành nghề đó.

Thực hiện các điều kiện an toàn và vệ sinh: Trong các ngành như thực phẩm, y tế và sản xuất, doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh làm việc để đảm bảo rằng sản phẩm và dịch vụ của họ đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng.

Thực hiện các quy định về môi trường: Trong một số ngành như sản xuất, chế biến và xử lý hóa chất, doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường và xử lý chất thải một cách đúng đắn.

Tuân thủ quy định về bảo vệ người lao động: Trong mọi ngành nghề, doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định về bảo vệ người lao động, bao gồm việc cung cấp điều kiện làm việc an toàn, bảo hiểm lao động và tuân thủ các quy định về giờ làm việc và nghỉ ngơi.

Tuân thủ quy định về thuế và tài chính: Doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định về thuế và báo cáo tài chính đúng đắn theo quy định của pháp luật để đảm bảo rằng họ không vi phạm các quy định về thuế và tài chính.

Những điều kiện này giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp hoạt động theo cách hợp pháp, đạo đức và bảo vệ lợi ích của cả doanh nghiệp và cộng đồng.

Vốn thành lập doanh nghiệp: Số vốn tối thiểu mà doanh nghiệp cần góp đủ để được thành lập theo quy định của pháp luật. Ví dụ, vốn điều lệ tối thiểu của một công ty TNHH 1 thành viên là 1 tỷ đồng.

Đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật về tên doanh nghiệp: Tên doanh nghiệp phải rõ ràng, không trùng với tên của doanh nghiệp khác, và không vi phạm các quy định về đạo đức xã hội và pháp luật.

Rõ ràng và không gây nhầm lẫn: Tên doanh nghiệp cần phải rõ ràng và không gây nhầm lẫn với các doanh nghiệp khác trong cùng lĩnh vực hoạt động. Điều này giúp tránh gây ra sự nhầm lẫn cho khách hàng và tránh việc xung đột về tên doanh nghiệp.

Không vi phạm bản quyền: Tên doanh nghiệp không được vi phạm bản quyền hoặc quyền sở hữu trí tuệ của bất kỳ ai khác. Điều này đảm bảo rằng doanh nghiệp không gặp phải vấn đề pháp lý về việc sử dụng tên doanh nghiệp.

Phù hợp với quy định pháp luật: Tên doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định về tên doanh nghiệp được quy định bởi pháp luật trong quốc gia hoặc khu vực cụ thể. Điều này có thể bao gồm việc chọn một loại hình kinh doanh phù hợp với tên doanh nghiệp, cũng như tuân thủ các quy định cụ thể về tên doanh nghiệp.

Không vi phạm đạo đức xã hội: Tên doanh nghiệp cần phải phản ánh được giá trị và tầm nhìn của doanh nghiệp một cách tích cực và không vi phạm đạo đức xã hội. Điều này giúp xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực của doanh nghiệp trong cộng đồng.

Phản ánh hoạt động kinh doanh: Tên doanh nghiệp nên phản ánh hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp một cách chính xác và rõ ràng. Điều này giúp khách hàng và đối tác hiểu được lĩnh vực hoạt động và giá trị mà doanh nghiệp mang lại.

Tuân thủ các điều kiện về tên doanh nghiệp là rất quan trọng để đảm bảo rằng doanh nghiệp có thể hoạt động một cách hợp pháp, minh bạch và đạo đức.

Nằm trên địa bàn có đủ điều kiện về cơ sở hạ tầng, an ninh trật tự: Trụ sở chính của doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện về địa chỉ cụ thể, phù hợp với ngành nghề kinh doanh, và tuân thủ quy định của pháp luật về trụ sở chính.

Địa chỉ cụ thể và phù hợp: Trụ sở chính của doanh nghiệp cần phải có một địa chỉ cụ thể và phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc chọn một vị trí thuận tiện và phù hợp với nhu cầu kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp.

Đủ điều kiện về cơ sở hạ tầng: Trụ sở chính của doanh nghiệp cần đảm bảo rằng có đủ điều kiện về cơ sở hạ tầng để hoạt động một cách hiệu quả và tiện lợi. Điều này bao gồm việc có đủ không gian làm việc, điện, nước và các tiện ích khác cần thiết.

An ninh và trật tự: Trụ sở chính của doanh nghiệp cần nằm trong một khu vực có an ninh và trật tự đảm bảo. Điều này giúp đảm bảo an toàn cho nhân viên và tài sản của doanh nghiệp, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh.

Tuân thủ quy định pháp luật: Trụ sở chính của doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định của pháp luật về vị trí, kiến trúc, quy mô và các yêu cầu khác về trụ sở chính. Điều này giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp không vi phạm các quy định pháp lý và có thể hoạt động một cách hợp pháp và minh bạch.

Đáp ứng yêu cầu của ngành nghề: Trụ sở chính của doanh nghiệp cần phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể của ngành nghề kinh doanh. Điều này có thể bao gồm việc tuân thủ các quy định về vệ sinh, môi trường, an toàn lao động và các yêu cầu khác của ngành nghề.

Tuân thủ các điều kiện về trụ sở chính là rất quan trọng để đảm bảo rằng doanh nghiệp có thể hoạt động một cách hợp pháp, an toàn và hiệu quả.

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cần có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc diện bị cấm làm người đại diện theo quy định của pháp luật.

Năng lực hành vi dân sự đầy đủ: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cần phải có đủ năng lực hành vi dân sự, tức là khả năng thực hiện các hành động pháp lý và kinh doanh một cách độc lập và có trách nhiệm.

Không thuộc diện bị cấm làm người đại diện: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp không được thuộc vào các đối tượng bị cấm làm người đại diện theo quy định của pháp luật. Điều này có thể bao gồm các trường hợp bị cấm làm người đại diện do vi phạm pháp luật, bị cấm làm người đại diện trong một số ngành nghề cụ thể, hoặc bị cấm làm người đại diện vì lý do sức khỏe hoặc tài chính.

Có khả năng đại diện và ký kết thỏa thuận: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cần phải có khả năng đại diện cho doanh nghiệp và ký kết các thỏa thuận, hợp đồng và văn bản pháp lý khác thay mặt cho doanh nghiệp.

Tuân thủ các quy định pháp luật về người đại diện: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cần phải tuân thủ các quy định pháp luật về người đại diện, bao gồm việc tuân thủ các quy định về trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của họ theo quy định của pháp luật.

Có trách nhiệm và uy tín: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cần phải có trách nhiệm và uy tín trong việc đại diện cho doanh nghiệp và quản lý các vấn đề pháp lý và kinh doanh của doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và minh bạch.

Tuân thủ các điều kiện về người đại diện pháp luật là rất quan trọng để đảm bảo rằng doanh nghiệp có một người đại diện pháp luật đáng tin cậy và có năng lực để đại diện cho doanh nghiệp một cách hiệu quả và hợp pháp.